НПП"Сфера"Положение о СУОТ
Согласно статьи 217. ТК РФ - «Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда».
Система управления охраной труда (СУОТ) – это часть общей системы управления любым предприятием или ИП, регламентирующая политику и цели работодателя в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей.
Что является системой управления охраной труда? Это повседневная деятельность работодателя, это постоянные и последовательные действия, направленные на снижение рисков и опасностей. Профессиональные заболевания и травмы являются неизбежными спутниками трудовой деятельности, поэтому работодатели обязаны обеспечить безопасность труда и сохранение здоровья работников. Работодатель должен добиваться снижения воздействия вредных и опасных производственных факторов, профессиональных рисков для профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости. Это обязательное требование закона.
Основным документом, подтверждающим наличие в организации СУОТ, является – Положение о СУОТ на предприятии.
С 1 марта 2022 г. вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
Примерное положение о системе управления охраной труда разработано в целях оказания содействия работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования СУОТ в организации.
Согласно статьи 5.27.1 КоАп РФ: - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000,00 до 5 000,00 рублей, на юридических лиц — от 50 000,00 до 80 000,00 рублей.
Специалисты ООО «НПП «Сфера» помогут в разработке Положения о СУОТ на вашем предприятии, а также проконсультируют Вас по любым возникшим вопросам. С нами Вы сможете избежать штрафов за нарушения законодательства в области охраны труда.